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Kein Ausschluss der Gewährleistung bei Gebrauchtwagenverkauf durch Gewerbetreibenden

Seit dem 01. Januar 2002 ist ein Ausschluss von Gewährleistungsrechten beim Gebrauchtwagenverkauf durch gewerbliche Verkäufer –anders als bei einem Verkauf „durch privat“- nicht mehr möglich.

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Was ändert sich rund um Auto & Verkehr in 2012 ?

Hier haben wir für Sie eine kleine Zusammenfassung der zu erwartenden Änderungen im Jahr 2012 zusammen gefasst:

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Kein Nutzungsausfall für entgangene Fahrfreude

Wie das OLG Düsseldorf jetzt entschieden hat, gibt es für entgangene Fahrfreude keinen Nutzungsausfall nach einem unverschuldeten Verkehrsunfall.

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Private Nutzung des Diensthandys rechtfertigt Kündigung

Wer mit dem ihm überlassenen Diensthandy im Urlaub ausgiebig privat Telefoniert, muss auch bei eine langjährigen Beschäftigung mit einer fristlosen Kündigung rechnen.

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Poliscan Speed nicht fehlerfrei

Erst im Dezember 2011 wurde wieder ein Verfahren gegen einen Autofahrer eingestellt, nach dem dieser mit einem Poliscan Speed Laser Messgerät geblitzt wurde.

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Start RECHTSGEBIETE

Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist heute jene Sparte der Gerichtsbarkeit mit den meisten Prozessen. Wir stehen unseren Mandanten in den Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts zur Seite – stets mit dem Ziel, kostspielige Prozesse zu vermeiden. Angesichts der beinahe unüberschaubar gewordenen Rechtsprechung bieten wir unseren Mandanten eine begleitende Beratung, die von der anfänglichen Ausgestaltung des Arbeitsvertrages bis hin zu dessen Kündigung reicht. Zusätzlich beraten wir Unternehmen bei Betriebsschließungen, Abfindungsregelungen sowie der Sozialplanerstellung.


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Unsere Schwerpunkte:
  • Abmahnungen
  • Arbeitsverträge
  • Geschäftsführer und Vorstanddienstverträge
  • Aufhebungsverträge
  • Vorbereitung und Abwehr von Kündigungen
  • nachvertragliches Wettbewerbsrecht
  • Betriebsverfassungsrecht
  • Abschluss und Beendigung von Arbeitsverträgen
  • Abfindung
  • Betriebliche Altersversorgung
  • Betriebsräte
  • Dienstwagenregelung
  • Kollektives Arbeitsrecht, Betriebsverfassungsrecht
  • Variable Vergütungsregelungen
  • Mobbing
  • nachvertragliches Wettbewerbsverbot
  • Zeugnisstreitigkeiten



 
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